根据《全省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法（试行）》《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘细则（试行）》规定，因工作需要，我局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

  本次计划招聘警务辅助人员55名，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1）。

  2.具有中华人民共和国国籍，年龄为18周岁至40周岁（1984年12月18日至2006年12月17日期间出生。特别说明的除外），户籍不限;

  3.五官端正，形象良好，具有履行岗位工作职责所需的身体条件、心理素质和工作上的能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；

  4.具有大专以上文化程度；烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退伍军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员，特殊岗位（详见计划一览表）可放宽至高中（中专）学历。

  1.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

  3.因吸毒、赌博、酒驾、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

  6.在职的绍兴市公安局警务辅助人员或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

  报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人隐私信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。

  考试范围有《2024年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关联的内容以及《中华人民共和国刑法》《刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《人民警察法》等法律和法规。笔试成绩满分为100分。

  具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员一定同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

  根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，放弃体测的，由招聘单位在相应岗位笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补，不足规定比例的，按实际人数确定，体能测试弃权的不得列入面试名单。

  入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件参加资格审核检查，烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退伍军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员以及见义勇为人员需同时提供有关证明。资格审核检查合格者参加体能测试。

  普通类岗位体能测试项目为：10米*4往返跑，男1000米跑、女800米跑，纵向摸高；巡逻处突（防暴处突）类岗位体能测试项目为：100米跑、1000米跑、引体向上。具体岗位详见《警务辅助人员招聘计划一览表》（附件1）。体能测评不合格的不进入下一环节。体测标准详见附件2。

  面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。

  面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容有政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是不是真的存在不得报考的情形，以及核实是不是满足规定的报考条件。

  考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合标准要求的，依法解除劳动合同。

  （一）报考人员在报名资格审核检查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

  （三）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，5年内不得再次参加相应考试。

  （四）除符合招聘的门槛外，招聘公告中关于报考专业、学历、资格的具体条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。本次考试的总成绩有效时限保留至2025年下一次招聘。