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同花顺300033）金融研究中心04月18日讯，有投资者向马钢股份600808）发问， 作为国内大型钢铁企业，请问公司怎么样看待当时限制钢铁职业开展的中心要素？您以为职业完结良性开展需要在哪些要害环节打破？根据贵司的规划与资源优势，未来将经过哪些详细战略行动推进钢铁职业的健康可继续开展？
公司答复表明，敬重的投资者，您好！榜首，当时限制钢铁职业开展的中心要素最重要的包括产能过剩、原材料依靠进口、环保减碳压力和本钱添加以及市场需求结构性调整等。2024年，钢铁职业出现“三高三低”局势（高产量、高本钱、高出口，低需求、低价格、低效益），粗钢表观消费量同比下降，供需矛盾仍未处理。第二，职业完结良性开展的要害打破环节首要包括产能调控与结构优化、绿色低碳转型、技能创新与工业链协平等。需要在以下方面有所打破：一是产能调控与结构优化要严厉执行产能置换方针，筛选落后产能，推进产品结构向高的附加价值板材和特钢转型。二是要经过超低排放改造、能效提高及碳买卖机制下降碳排放完结绿色低碳转型。三是技能创新要与工业链协同，经过开发智能制造技能提高出产功率；要加强废钢和其他冶金资源循环使用、非化石动力的研制及使用，下降铁矿石等传统原燃料对外依存度。第三，未来计划：1）进一步深化改革，严厉执行产能调控等方面的方针要求，构建可继续的新开展格式。2）经过智能制造技能与钢铁制造的完好进程的深层次地交融，逐渐提高锻炼出产功率和安全系数，逐渐向质量效益型企业改变。3）严厉执行节能降碳、下降化石动力消费等方面的方针要求，活跃经过技能创新、节能减碳改造、绿色动力使用等行动，完结非化石动力消费及动力环保低碳方针。4）习惯市场导向，习惯下流工业晋级需求，扩展轿车、智能配备等范畴高端钢材供给，提高战略性新鼓起的工业产品供给份额。5）活跃应对世界绿色贸易壁垒，提高绿色低碳产品供给才能和归纳竞争力。谢谢您的重视。
