根据工作需要，安徽省庐江县人民武装部委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，聘用人员将通过劳务派遣方式在安徽省庐江县人民武装部工作，现就招聘工作有关事项公告如下：

  1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，品行端正，身心健康，热爱民兵工作；

  年龄条件中“35周岁及以下”是指1989年1月7日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。

  3.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

  6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规信息的；

  9.曾被开除党籍、留党察看、开除团籍、开除公职、开除军籍、开除学籍或因违纪违规被辞退解聘的；

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审核检查、初试、申报加分、面试、体检与考察、公示及聘用等程序进行。

  1.现场报名：携带报名材料原件及复印件至安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司报名（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。

  2.网络报名：将报名材料扫描件打包成1个文件夹（命名为“姓名+报名人武部劳务派遣人员材料”）发送到指定邮箱。

  3.报名时间：2025年1月7日-2025年1月16日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日不接受现场报名，网络报名时间截止2025年1月16日下午5:30）。

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）；

  (3)中国高等教育学生信息网（）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

  5.资格审核检查：资格审核检查由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司和安徽省庐江县人民武装部共同负责。

  所聘岗位报名并通过资格审核检查人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到规定开考比例的，将延长报名时间或调整部分报名条件。

  1.教学组训（60分）：采取“四会”教学法方式来进行1个共同科目示范教学，教学课目范围：队列训练、卫生与防护、单兵战术基础等。教学的相关保障自行负责，教学配合人员由其他考生配合。（若无服役经历人员参加，此项目则依据下发的作业条件，撰写一篇新闻宣传稿件。）

  2.体能考核（40分）：进行体型、3000米跑、仰卧起坐和引体向上等考核，考核标准参照最新版《军事体育训练大纲》执行，每项考核满10分，总分40分。

  3.在旅团级以上单位机关工作过的，或担任过建制分队营、连部文书的，或在省、军级以上媒体发表过文章稿件的加2分；

  上述符合加分的考生在初试后携带本人有效居民身份证、相关加分证明材料原件及复印件在规定的时间内到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司申报加分，加分最高不超过6分。经审核符合加分条件的，在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号公示3天。经公示无异议的，按规定程序计入初试成绩。未在规定时间申请或经审核不符合加分条件的，不予加分。

  根据招聘计划数，依初试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。

  面试采用结构化面试的方式来进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

  面试设定最低控制分数线分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。利用互联网方式报名的考生，须在参加面试之前携带报名所需的证件、材料的原件，在规定的时间内参加资格复审。

  初试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。

  1.体检。根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，则按教学组训成绩、体能考核成绩依次从高到低确定。

  体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘单位统一组织体检。体检费用由考生自理。

  体检在二级甲等及以上综合性医院做。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是不是复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

  2.考察。对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。政治考核工作结束后，由公安分局出具“通过”或“不通过”的结论性意见。

  考察合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不合乎条件的人员，查实后取消其聘用资格。

  1.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩按高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2025年5月31日。

  2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，首聘期限为2年，试用期为2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

  3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

  1.本次公开招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施，资格审核检查贯穿本次公开招聘工作全过程，提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报名资格的；在任一过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并视情节给予相应的处理。

  2.本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、安徽省庐江县人民武装部依据各自职责予以解释。

  3.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。

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